Bỏ qua, tới nội dung
Chủ Nhật, 20/09/2026
Thời sự

Lịch nghỉ lễ 24/11/2026: Bộ Nội vụ đề xuất chỉ nghỉ 1 ngày, bỏ hoán đổi

Bộ Nội vụ trình phương án mới: nghỉ đúng 1 ngày thứ Ba 24/11/2026 dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, bỏ hoán đổi để nghỉ 4 ngày. Lịch nghỉ Tết 2027 giữ nguyên 7 ngày.

Di tích cố đô Huế, minh hoạ lịch nghỉ lễ Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026
Ảnh: VN - bonzes et áo dài – PA, giấy phép CC BY-SA 4.0, qua Wikimedia Commons

Lịch nghỉ lễ cuối năm 2026 vừa có thay đổi đáng chú ý. Bộ Nội vụ đã gửi tờ trình mới lên Thủ tướng Chính phủ, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chỉ nghỉ đúng 1 ngày thứ Ba 24/11/2026 dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, bỏ phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tục như đề xuất trước đó.

Vì sao bỏ phương án nghỉ 4 ngày liên tục?

Theo tờ trình trước đây, Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ ngày 24/11 (thứ Ba), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 23/11 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy 28/11. Nếu được duyệt, người lao động sẽ có kỳ nghỉ liên tục 4 ngày, từ 21/11 đến 24/11.

Tuy nhiên, trong quá trình lấy ý kiến, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị Bộ Nội vụ thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết số 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam, đồng thời cân nhắc việc bố trí lịch nghỉ và hoán đổi ngày làm việc dựa trên điều kiện thực tế cùng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội.

Tiếp thu ý kiến này, Bộ Nội vụ rà soát lại và nhận thấy cuối tháng 11 là giai đoạn các cơ quan, đơn vị tập trung hoàn thành chương trình, kế hoạch công tác năm. Cùng thời điểm, doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, kinh doanh để hoàn thành đơn hàng, chỉ tiêu và chuẩn bị kế hoạch cho năm sau.

Bộ Nội vụ cho rằng không hoán đổi ngày làm việc là phương án thận trọng hơn, hạn chế xáo trộn lịch công tác, lịch học tập và kế hoạch sản xuất kinh doanh — đặc biệt với những doanh nghiệp tổ chức sản xuất theo ca kíp, đơn hàng, mùa vụ hoặc vận hành liên tục.

Người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương

Theo phương án điều chỉnh, việc bỏ hoán đổi không làm thay đổi quyền lợi cơ bản. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương đúng ngày 24/11. Với người lao động khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cũng đề xuất nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào thứ Ba 24/11 theo quy định.

Bộ Nội vụ nêu rõ các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam có thể tổ chức linh hoạt trước, trong và sau ngày 24/11/2026, phù hợp với điều kiện từng cơ quan, địa phương, không nhất thiết phải gắn với một kỳ nghỉ kéo dài.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 giữ nguyên đề xuất 7 ngày

Một điểm quan trọng với người lao động: các nội dung đề xuất về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 trong tờ trình trước đó không thay đổi.

Trước đó, tại họp báo chiều 11/9, bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), cho biết Bộ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tục, từ thứ Năm 4/2/2027 (tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư 10/2/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần.

Dịp nghỉ Phương án Bộ Nội vụ trình Số ngày
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 Thứ Ba 24/11/2026, không hoán đổi ngày làm việc 1 ngày
Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 Thứ Năm 4/2/2027 đến hết thứ Tư 10/2/2027 7 ngày

Trong quá trình lấy ý kiến, Bộ Nội vụ từng đưa ra hai phương án nghỉ Tết 2027. Phương án 1 là nghỉ 7 ngày liên tục (5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù). Phương án 2 là nghỉ 10 ngày liên tục, từ 5/2/2027 đến hết 14/2/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết, 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Phương án 7 ngày là phương án cuối cùng được trình Chính phủ.

Với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đưa ra hai lựa chọn để người sử dụng lao động chủ động: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi. Doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để chọn lịch nghỉ, đồng thời phải thông báo cho người lao động theo quy định.

Người dân nên lưu ý gì khi lên kế hoạch cuối năm

Điều quan trọng nhất cần nhớ: tất cả những con số trên vẫn đang ở dạng đề xuất. Lịch nghỉ chính thức chỉ có hiệu lực sau khi Chính phủ xem xét, quyết định và Bộ Nội vụ ra thông báo.

Ba lưu ý thực tế:

  • Không đặt vé, đặt phòng cho kỳ nghỉ 4 ngày tháng 11. Với đề xuất mới, ngày 23/11 nhiều khả năng vẫn là ngày làm việc bình thường. Ai đã đặt dịch vụ theo phương án cũ nên kiểm tra lại điều kiện hoàn, huỷ.
  • Người làm ở doanh nghiệp nên hỏi bộ phận nhân sự. Lịch nghỉ Tết của khối doanh nghiệp do người sử dụng lao động chọn trong khung quy định, nên có thể khác lịch của khối hành chính.
  • Vé tàu xe, máy bay Tết 2027 thường mở bán sớm. Nếu phương án 7 ngày được duyệt, cao điểm di chuyển sẽ rơi vào khoảng 3–4/2/2027 (chiều về quê) và 9–10/2/2027 (chiều trở lại thành phố).

Câu hỏi thường gặp

Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 được nghỉ mấy ngày?

Theo đề xuất mới nhất của Bộ Nội vụ, người lao động nghỉ 1 ngày vào thứ Ba 24/11/2026 và hưởng nguyên lương, không hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 23/11.

Nghỉ Tết Nguyên đán 2027 từ ngày nào đến ngày nào?

Phương án Bộ Nội vụ trình Chính phủ là nghỉ 7 ngày liên tục, từ thứ Năm 4/2/2027 đến hết thứ Tư 10/2/2027. Đây vẫn là đề xuất, chưa phải lịch chính thức.

Vì sao không còn kỳ nghỉ 4 ngày trong tháng 11?

Bộ Nội vụ giải thích cuối tháng 11 là cao điểm hoàn thành kế hoạch năm của cả cơ quan nhà nước lẫn doanh nghiệp, nên việc hoán đổi ngày làm việc có thể gây xáo trộn lịch công tác, lịch học và kế hoạch sản xuất.

Nguồn số liệu: Tờ trình của Bộ Nội vụ gửi Thủ tướng Chính phủ, dẫn theo báo Tiền Phong và VietnamPlus (20/9/2026); thông tin họp báo Bộ Nội vụ ngày 11/9/2026 dẫn theo VietNamNet.

Ảnh bìa: VN – bonzes et áo dài – PA, giấy phép CC BY-SA 4.0, qua Wikimedia Commons (đã cắt cúp).

Chia sẻ Facebook